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就业通知公告
就业招聘信息
 
常州大学2018年人才引进公开招聘启事
2018/1/25

 

一、应聘条件
1、热爱高等教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,治学严谨,学风正派,具有与应聘岗位相适应的学术背景和发展潜力;
2、具有良好的团队合作和学术交流能力;
3、身心健康,能胜任教学、科研和社会服务等工作需要;
4、原则要求应聘者具有博士学位或教授职称;
5、原则上要求第一学历应为全日制本科并毕业于具有突出优势和特色学科专业的院校('211'、'985'工程建设院校毕业生优先);
6、同等条件下具有海外学习研修经历者优先。
二、报名办法
请应聘者在常大主页—师资队伍—人才招聘页面下载、填写《常州大学应聘人员登记表》并附本人简历、获奖证书等材料发送至各学院邮箱或rsczp@cczu.edu.cn、cczu_rsc@126.com。发送邮件主题格式:姓名+应聘专业+学历学位或职称。
三、联系方式
联 系 人:唐老师、陆老师
联系电话:0519-86330618,0519-86330024 邮编:213164
邮箱:rsczp@cczu.edu.cn、cczu_rsc@126.com
联系地址:江苏省常州市武进区滆湖路1号常州大学人事处
部门
需求专业
联系人
石油化工学院、食品学院
化学工程(化工原理)
联系人:朱老师
联系电话:0519-86330253
邮箱:zhuyulan@cczu.edu.cn
应用化学
物理化学
无机化学
化学工程与技术
有机化学
食品工程
联合化学反应工程研究所常州大学分所
化学工程
联系人:钱老师
联系电话:0519-86330253
邮箱:qianjunfeng@cczu.edu.cn
工业催化
应用化学
城乡矿山研究院
环境工程
联系人:孙老师
联系电话:0519-85516132
邮箱:sunfuan@cczu.edu.cn
生物工程
资源与环境科学
园艺技术
能源与环境科学
热能工程
制药与生命科学学院、护理学院
生物工程(生物工程、生物化工或者化学工程)
联系人:唐老师
联系电话:0519-86334598
邮箱:yxxy@cczu.edu.cn
制药工程、化学工程与技术(制药方向、生物化工方向)
药学(药剂学,药物分析,药理学,药物化学)
药剂学
护理学
生物医学工程与健康科学研究院
生物医学工程、力学、生物物理等(研究方向:细胞生物力学(重点:呼吸系统)、多尺度生物力学数值模型、生物流变学等)
联系人:董老师
联系电话:0519-86330103 
邮箱:dongjin@cczu.edu.cn
生物医学工程、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、电子科学与技术等(研究方向:先进医疗器械与仪器、生物医学检测技术、医学影像与生物信息学等)
生物医学工程、材料科学与工程、化学工程与技术等(研究方向:生物材料、微纳米医学、先进药物载释系统、3D打印等)
生物医学工程、生物学、生物工程、基础医学等(研究方向:组织工程与再生医学、神经工程、基因编辑与蛋白质组学等)
机械工程学院、城市轨道交通学院
动力工程及工程热物理
联系人:许老师
联系电话:0519-81169812
邮箱:jxzp@cczu.edu.cn
流体机械
化工过程机械
过程装备与控制工程
机械电子工程
机械制造及其自动化
材料成型及控制工程
轨道交通信号与控制
电气工程
制图
机械设计
固体力学
车辆工程
石油工程学院
能源与动力工程
联系人:嵇老师
联系电话:0519-83295530 
邮箱:jiwei@cczu.edu.cn
油气储运工程
建筑环境与能源应用工程
石油工程
材料科学与工程学院
高分子材料
联系人:杨老师
联系电话:0519-86330095 
邮箱:clxy@cczu.edu.cn
材料化学
无机非金属
金属材料
材料科学与工程(新能源材料)
环境与安全工程学院
环境科学与工程
联系人:林老师 
联系电话:0519-86330086
邮箱:llm@cczu.edu.cn
市政工程
安全工程
土木工程
工程管理
信息科学与工程学院、数理学院
计算机科学与技术
联系人:王老师
联系电话:0519-86330301
邮箱:slxy@cczu.edu.cn
物联网
软件工程
自动化
电子信息
电子科学与技术
物理
数学
商学院
国际经济与贸易
联系人:朱老师 
联系电话:0519-86330550
邮箱:jgyb@cczu.edu.cn
金融学与金融工程
会计学
财务管理
人力资源管理
资源环境管理
信息管理
市场营销
物流管理
史良法学院
行政法学
联系人:杨老师
联系电话:0519-86330108
邮箱:fz@cczu.edu.cn
环境与资源保护法学
财税法学
法学理论
民法学
刑法学
诉讼法学
瞿秋白政府管理学院
社会工作、社会学
联系人:林老师
联系电话:0519-86330287
邮箱:qqb@cczu.edu.cn
公共事业管理
行政管理、政治学
经济学(房地产方向)
传播学(新媒体方向)
苏南现代化研究院
管理学/环境科学
经济学
马克思主义学院
马克思主义哲学
联系人:杨老师
联系电话:0519-86330718
邮箱:mkszyxy@cczu.edu.cn
马克思主义中国化
马克思主义基本原理
中国近现代史纲要
思想政治教育
艺术学院
设计类各专业
联系人:宗老师
联系电话:0519-86330903
邮箱:zce@cczu.edu.cn
音乐专业
周有光语言文化学院
英语
联系人:陈老师
联系电话:0519-86330306
邮箱:wgyxy@cczu.edu.cn
日语
西班牙语
汉语学文学
体育学院(备注:硕士研究生的必须是足球、网球一级以上运动员)
休闲体育
联系人:桑老师
联系电话:0519-86330312
邮箱:syb@cczu.edu.cn
公共体育
高等教育研究院
高等教育学
联系人:周老师
联系电话:0519-86330855
邮箱:zjlmikee@cczu.edu.cn
教育经济与管理
比较高等教育
教育社会学
经济学(教育经济方向)
自然与合成有机化学研究院(科研助理:硕士、博士、博士后)
有机化学
联系人:吴老师
联系电话:0519-86330528
邮箱:wujieziran@cczu.edu.cn
药物化学
注:原则上要求应聘者具有博士学位或教授职称
请应聘者将个人简历投递至应聘部门相关邮箱后再投递至:
rsczp@cczu.edu.cn,cczu_rsc@126.com。
 
人才引进的类别及薪资待遇
人才引进的类别:
第一类:院士量级人才,主要包括中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的院士、国家自然科学奖二等奖/国家技术发明奖一等奖/国家科学技术进步一等奖及以上奖励的第一完成人或与上述人才水平相当的顶尖人才。
第二类:教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“千人计划”专家(创新项目)和“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师、国家重大研发计划项目首席科学家、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象、海外著名大学教授或相当量级的人才。
第三类:国家“青年千人计划”入选者、国家“优秀青年科学基金”获得者、国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年项目获得者、中科院“百人计划”入选者;具有担任国家重点学科或重点实验室带头人经历者或相当量级的人才,年龄一般不超过55周岁。
第四类:教育部“新(跨)世纪优秀人才支持计划”入选者;省部级创新团队的负责人、江苏特聘教授、江苏省“双创人才”、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象;担任博士研究生导师并培养过1届博士研究生;国内外知名大学教授;具有担任省(部)级重点学科或重点实验室带头人经历者或相当量级的人才。博导年龄可适当放宽,教授年龄一般不超过50周岁,并具备以下条件:
有主持过国家级科研项目的经历。从事自然科学研究的,发表学术论文的SCI影响因子累计不低于20,其中至少有2篇为SCI一区收录的学术论文(SCI收录以JCR为依据,下同);从事人文社会科学研究的,发表的学术论文被SSCI/A&HCI/新华文摘/人大复印资料全文转载2篇及以上,或在常州大学指定的人文社科类B1类期刊上发表学术论文3篇及以上。
第五类:具有博士学位的教授、副教授或相当量级的人才。教授年龄一般不超过45周岁,副教授一般不超过35周岁,并具备以下条件:
1.教授须具有主持过国家级科研项目经历;副教授具有主持过省部级以上科研项目经历;博士原则上要求毕业于世界排名前200强高校(泰晤士报排名或QS排行榜)并在知名学术机构有3年以上博士后或教学科研经历。
2.从事自然科学研究的,在本学科SCI二区及以上发表论文3篇以上;从事人文社会科学研究的,在SSCI/A&HCI/新华文摘/人大复印资料全文转载1篇或在常州大学指定的人文社科类B类期刊发表论文3篇。
第六类:学校团队科研骨干和教学补充师资。第六类可细分为A、B、C三类人才:
A类  海(境)外博士(后),博士毕业于世界排名前200强高校(泰晤士报排名或QS排行榜)或毕业学科在ESI学科排名世界前100名的海外大学;学校学科发展急需的优秀博士。年龄一般不超过35周岁。
B类  具有博士学位,一年海外研修或两年工作经历,年龄一般不超过35周岁;具有硕士学位、副高职称的工程技术、体、卫、艺、小语种等专业人才,年龄一般不超过40周岁。
C类  国内应届博士,体、卫、艺、小语种等专业原则上可以放宽至硕士研究生。
第六类人才需具备下列条件:从事自然科学研究的,在本学科领域SCI收录的期刊上发表学术论文3篇及以上;从事人文社会科学研究的,原则要求在本学科领域CSSCI收录的期刊上发表学术论文2篇。
上述各类引进人才的业绩成果要求是在近五年内取得;第一至第四类引进人才的学术论文要求为第一或通讯作者;第五至第六类引进人才的学术论文要求为第一或第二作者(限导师为第一作者)。
薪资待遇:
上述各类引进人才的待遇参见下表:
待遇 类别
住房(m2)或安家费
(万元)
实验学科设备费
(万元)
科研启动费(万元)
年薪(万元)
配偶 安置
理工科
文科
第一类
各类待遇面议。享受年薪制,标准≥150万元/年。
 
第二类
180 m2左右
实验学科设备费及科研启动费≥1000万元
≥120
予以安置
第三类
150 m2左右
实验学科设备费及科研启动费≥600万元
≥80
酌情安置
第四类
100 m2左右
100
20
8
 
酌情考虑
第五类
40-60
 
8
4
 
 
第六类
A类:学校按人均30万标准核拨给学院; B类:学校按人均25万标准核拨给学院; C类:学校按人均20万标准核拨给学院。 注:1、另人均科研启动费理工科5万元,文科3万元。 2、核拨费用由学院统筹使用。
优惠 政策
1. 每一类别中特别优秀的人才,参考配偶(需具有硕士学位)安置等情况,可适当调整安家费标准;对具有副高及以下专业技术职务的引进人才,符合学校岗位聘用条件的,可以享受“低职高聘”政策。 2. 学校为第一至第四类引进人才提供一年的免租金过渡住房,为第五至第六类引进人才提供18个月的租房补贴,标准为2000或1500元/月。 3. 学校为当年引进人才的子女入学提供帮助。 4. 硕士研究生不享受安家费等待遇。
 
   
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