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泰州职业技术学院2017年高层次人才需求计划
2017/5/10

 

一、学校简介
    泰州职业技术学院坐落在江苏省泰州市中国医药高新区,是1998年3月经原国家教委批准建立的公办普通高校,也是江苏省第一所冠以“职业技术学院”名称的院校。学院办学历史近60年,为江苏省文明单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省园林式学校、国家教育部人才培养工作水平评估“优秀”等级院校、江苏省示范性高职院校建设单位。
    学院现有医学技术学院、机电技术学院、经济与管理学院、信息技术学院、药学院、建筑工程学院、艺术学院等7院2部,开设专业35个,全日制各类在校生10000人,现有教职员工670人,其中教授、副教授职称的192人。学院新校区于2016年9月投入使用,占地面积1061亩,建筑面积33万平方米,学院环境优美,达到现代化的全国一流高职院校校区建设水平。
学院紧贴地方对人才的需求,深化教育教学改革,做强专业。药物制剂、建筑工程专业为国家重点建设专业,机电装备制造、医药服务、电子信息等3个专业群为省级重点建设专业群,护理、建筑工程、建筑装饰工程、计算机应用、机电一体化等5个专业为省级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地,3个省级实训基地,各类专业实验、实训室111个,与企事业单位共建学生实习就业基地233家。为推进学院发展,现面向社会公开招聘高层次人才。
二、2017年高层次人才需求计划

序号
岗位
专业
学历
学位
人数
备注
1
专业带头人
药学、中药学、制药工程
教授具有本科及以上学历,副教授具有博士学位
1
教授需全日制本科及以上学历;副教授需具有博士学位;需具有一定的教科研管理经历;教科研成果显著。
2
专业 带头人
市场营销
教授具有本科及以上学历,副教授具有博士学位
1
同时需具备下列条件:
1.具有两年以上企业工作经历或五年以上高校工作经历(在高校从事专业负责人工作);
2.研究生学历、硕士,本科阶段所学专业为相关专业;
3.985或211高校毕业者优先。
3
教师岗
药学、中药学、制药工程
博士
4
本硕阶段需为药学(或中药学)及相关专业
4
教师岗
自动控制
博士
1
特别优秀的硕士研究生也可考虑,同时需具备下述条件:
1.需有两年企业相关工作经历;
2.研究生专业研究方向应和自动控制方向相关联,企业工作经历及岗位须和本专业相关;
3.本科阶段所学专业为自动控制或控制类相关专业,且为211或985高校毕业生。
5
教师岗
车辆工程
博士
1
特别优秀的硕士研究生也可考虑,同时需具备下述条件:
1.需有两年企业相关工作经历;
2.研究生专业研究方向应和车辆工程方向相关联,企业工作经历及岗位须和本专业相关;
3.本科阶段所学专业为车辆工程相关专业,且为211或985高校毕业生。
6
教师岗
结构工程、土木工程、建筑与土木工程
博士
1
特别优秀的硕士研究生也可考虑,同时需具备下述条件:
1.须具有行业企业工作经历2年以上; 
2.硕士研究生研究方向及企业工作应与建筑施工及工程造价相关联;
3.本科阶段专业为土木工程专业,985或211高校毕业的优先。
7
教师岗
学前教育
博士
1
硕士研究生也可考虑,同时需具备下列条件: 
1.需有两年本专业工作经历;
2.研究生专业研究方向应和学前教育方向相关联,工作经历及岗位须和本专业相关; 
3.本科阶段所学专业为学前教育相关专业,且为211或985高校毕业生。
8
教师岗
护理学、助产
硕士及以上
4
 
9
教师岗
康复医学、康复治疗
硕士及以上
1
 
10
教师岗
基础医学类
硕士及以上
3
 
11
教师岗
临床医学类(中西医结合临床)
硕士及以上
2
 
12
教师岗
口腔医学
硕士及以上
1
 
13
教师岗
药学
硕士及以上
2
 
14
教师岗
电子商务
硕士及以上
1
同时需具备下列条件:
1.需有两年企业相关工作经历;
2.具有海外留学经历,排名前300的世界知名大学毕业者优先;
3.研究生专业研究方向应和电子商务方向相关联,企业工作经历及岗位须和本专业相关。
15
教师岗
动漫设计
硕士及以上
1
1.硕士研究生须具有行业企业工作经历2年以上;
2.硕士研究生研究方向及企业工作应与动漫设计及制作相关联; 
3.本科阶段专业为动漫设计及相关专业,985或211高校毕业的优先。
16
教师岗
体育
硕士及以上
2
1.相关专业研究生需为一级运动员(武术专业或需为高级别段位); 2.在省级及以上专业大赛上获较好名次人员,或参加省级及以上运动队人员优先;3.武术专业有跆拳道、传统武术特长优先。
17
其他专业技术人员
职业教育
博士
1
1.硕士研究生阶段需为职业教育及相关专业;2.对高职教育有具体专题研究,有参与高职院校改革项目经历者优先。
18
其他专业技术人员
汽车及相近专业
硕士及以上
1
同时需具备下列条件:
1.具有机电类及管理类学习经历; 2.具有较高的外语水平;
3.同等条件下有海外留学经历者优先。
19
其他专业技术人员
机电类专业(机电一体化技术、机械制造及其自动化、机械工程等专业)
硕士及以上
1
同时需具备下列条件:
1.具有汽车类及管理类学习经历; 2.具有较高的外语水平; 
3.同等条件下有海外留学经历者优先。
20
其他专业技术人员
计算机软件技术
硕士及以上
2
本硕阶段需为计算机软件技术相关专业,具有软件信息管理平台设计开发经历和经验,硕士研究生需有两年本专业工作经历,从事智慧城市(校园)工作者优先考虑。
21
其他专业技术人员
图书馆学、情报学
硕士及以上
1
 
22
其他专业技术人员
会计、审计、金融
硕士及以上
1
1.本硕所学专业为会计等相关专业;
2.有与本工作岗位相关的资格证照
23
其他专业技术人员
行政管理(国际交流与合作)
硕士及以上
1
1.具有海外留学经历,硕士需毕业于主流世界大学排名前200的海外知名大学;
2.本科阶段为985、211高校或主流世界大学排名前200的海外知名大学优先;
3.需精通英语;熟练掌握第二门外语者优先。
24
辅导员
会计
硕士及以上
1
同时需具备下列条件:
1.中共党员,大学期间担任过主要学生管理干部;
2.本科阶段所学专业为会计或审计;985或211高校毕业的优先; 
3.有与本专业相关且具有相关工作资格证照。

三、引进对象要求及条件
 (一)专业带头人
1、基本条件:
(1)政治思想好,业务素质高,身心健康,业绩突出。
(2)教授年龄在50周岁以下;副教授且具有博士学位者在45周岁以下(特别优秀的,可适当放宽)。
2、具体条件:
(1)有扎实的专业理论知识,科研与学术思想活跃,富有创新精神,有负责市(厅)级及以上大型或重点课题的经历和经验,协作精神好。
(2)对本专业(专业群)现状及发展趋势有一定深度了解,具有一定的教科研管理经验;专业研究方向明确,承担过本专业2门以上课程教学改革与建设任务,以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。
(3)近三年在教学科研工作中做出显著成绩,具备下列三项条件中的两项:
①以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI、EI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇;或出版论著、译著、教材1部以上(前2名,承担5万字以上),并有符合上述要求的论文1篇。
②科研成果获得过省(部)级奖励,本人为主要完成者(前2名);或获得过市(厅)级二等奖及以上,本人排名第1;或参加省级以上工程技术与服务项目,并取得显著效益,本人是主要完成者(前2名)。
 ③在教学研究方面取得较大成绩,获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比二等奖1次以上(前2名);或获得过市级以上教学名师、中青年骨干教师称号;或为省级以上人才工程培养对象;或主持并完成省级重点建设专业、省级精品课程、精品教材、实践教学基地等建设项目。
(二)博士
思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过40周岁,身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。
(1)博士A类(具备以下条件之一者)
①国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的优势专业或学科专业排名前三高校的优秀博士;
②以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊或SCI二区发表论文1篇;或SCI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上。
③海外知名大学毕业(主流世界大学排名前300),具有海外知名大学或科研机构任职经历;或在国际期刊发表的学术论文(第一或通讯作者)总影响因子在15以上;或获得过有国际影响力的学术奖励。
(2)博士B类:应届毕业生,具有较强的科研和教学能力。
四、引进待遇
(一)专业带头人
人才类型
安家费及
购房补贴
住房补贴
配偶安置
科研启动经费
教授且具有博士学位
100
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:25万 文理:15万
教授
80
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:25万 文理:15万
副教授且具有博士学位
80
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:25万 文理:15万
 
(二)博士
人才类型
安家费及购房补贴
住房补贴
配偶安置
科研启动经费
博士A类
40万—60万 (具体补贴数目按照满足博士A类条件数相应确定)
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴1.5万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:20万 文理:10万
博士B类
30
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴1.5万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:10万 文理:5万
五、有关说明
1、特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议;
2、上述引进人员服务期均为8年;
3、安家费从引进人才来校工作三年内分期支付,购房补贴在购置商品房后(以购房合同为准)按年度分期支付,科研启动经费按立项要求分期支付;
4、关于配偶安置,根据其专业、学历学位以及学院岗位需求情况,按照泰州市和学院相关人事规定,给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式。
5、引进教授按相应条件执行正高三档或四档工资标准,副教授首聘期内(3年)执行副高一档工资标准,博士享受校内副教授岗位津贴待遇。
6、为促进博士来校后更好开展科研科技服务工作,学院设立博士工作室,在经费、设备以及工作用房等方面予以充分保障。 
六、技能名师招聘
根据学院实践教学需要,同时面向社会招聘机电、电子商务、建筑、医药等行业技能名师,具体要求如下:
1、热爱教育事业,具有高尚的职业道德和较强的开拓创新精神,身体健康,年龄不超过45周岁;
2、在(行业)技术领域或生产一线工作8年以上,具有一定的技术开发能力和企业管理经验,获得本行业较高等级的技术技能资格证书;
3、业务精湛,技能高超,在行业领域获得过地市级一等奖或省级以上技能竞赛(政府举办)二等奖及以上,获得市级及以上技术能手、技能状元、技能名师等称号。
具体待遇学院将按照应聘人员的具体条件确定,给予10—30万安家费及购房补贴,并按照泰州市和学院相关人事规定,给予进编、人事代理等相应的聘用方式。
七、联系方式
联系人:栾老师、谢老师;   联系电话:0523-86664005,13801430019;
网   址:www.tzpc.edu.cn   
(投递简历邮件主题:中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称)
地    址:江苏省泰州市医药高新区天星路8号
   
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